習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前最重要的任務(wù)，就是擼起袖子加油干，一步一個(gè)腳印把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動(dòng)、見之于成效。
10月25日，集團(tuán)公司黨委召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，結(jié)合省委要求安排公司下一步學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，強(qiáng)調(diào)要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，在全公司范圍內(nèi)迅速興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢保袑?shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來(lái)，奮力續(xù)寫太重新時(shí)代轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章。
全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者 太重集團(tuán)國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人 樊志勤
10月26日，在太原廣播電視臺(tái)《太原新聞》欄目中，對(duì)樊志勤進(jìn)行了采訪?！包h和國(guó)家各級(jí)政府著力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)、建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)，加快了全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的步伐。大伙兒有了更多的獲得感、自豪感、榮譽(yù)感。今后，我們將繼續(xù)堅(jiān)定技術(shù)報(bào)國(guó)的遠(yuǎn)大志向，把個(gè)人的發(fā)展融入到民族復(fù)興的偉大歷程，在本職崗位上努力工作。”樊志勤說(shuō)。
太重集團(tuán)“512”人才獲得者 礦山分公司立車組組長(zhǎng) 陳賓
10月26日，在太原廣播電視臺(tái)《太原新聞》欄目中，對(duì)陳賓進(jìn)行了采訪?！包h的二十大精神，要牢記在心間、要融入到我的工作學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中。我要把黨的二十大精神傳遞給我身邊的每一位工友，培養(yǎng)出更多有理想、守信念、懂技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的新時(shí)代的技術(shù)工人，同時(shí)我也想通過(guò)我的努力，培養(yǎng)出更多能把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的能工巧匠。”陳賓說(shuō)。
制造部黨支部書記 部長(zhǎng) 王玉陶
“高質(zhì)量發(fā)展”成為黨的二十大報(bào)告中的高頻詞之一，“在集團(tuán)公司高質(zhì)量高速度發(fā)展的背景下，生產(chǎn)制造的高質(zhì)量組織顯得尤為重要”，制造部工作的“高質(zhì)量”應(yīng)該“高”在哪？制造部黨支部書記、部長(zhǎng)王玉陶對(duì)此有自己的想法。制造部作為生產(chǎn)管理的核心部門，確保生產(chǎn)組織的精準(zhǔn)性和搬遷期間生產(chǎn)高效銜接，是擺在面前的要緊任務(wù)。“我們下一步將圍繞產(chǎn)能利用率要高、生產(chǎn)組織信息化水平要高、5S管理工作標(biāo)準(zhǔn)要高、緊急事件響應(yīng)速度要高的‘四高’目標(biāo)推進(jìn)工作，創(chuàng)新優(yōu)化生產(chǎn)組織模式，確保當(dāng)期生產(chǎn)任務(wù)和現(xiàn)有生產(chǎn)資源高效協(xié)同，全力以赴推動(dòng)新園區(qū)早日達(dá)產(chǎn)達(dá)效。”
房地產(chǎn)工程管理部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 張睿
在新園區(qū)配套住宅施工現(xiàn)場(chǎng)，13個(gè)樓座像竹筍般節(jié)節(jié)高升，一派日新月異的喜人景象。房地產(chǎn)工程管理部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人張睿，從項(xiàng)目開工以來(lái)日夜堅(jiān)守在這里，看著各個(gè)樓座拔地而起，他感觸最深?！包h的二十大報(bào)告明確提出‘堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生’，公司配套住宅項(xiàng)目就是對(duì)這一重大戰(zhàn)略部署的有力落實(shí)?！弊鳛榕涮鬃≌瑥臒o(wú)到有的見證者和建設(shè)者，張睿堅(jiān)決扛起打造“無(wú)與倫比”精品工程的職責(zé)和使命?！肮镜男湃尉褪俏覀儕^斗的動(dòng)力，只有我們做好了，咱們職工才能放心、安心。我們一定嚴(yán)把安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度關(guān)，用心用情用力建設(shè)好公司民生工程，切實(shí)提升職工的獲得感、幸福感、安全感，為打造‘有特色、有溫度、有記憶、有文化’的太重新社區(qū)而不懈奮斗?！?/span>
